Add Announcement Here

ОБМЕН ОПЫТОМ: поможем друг другу практическим советом.

Re: ОБМЕН ОПЫТОМ: поможем друг другу практическим советом.

Пока Йоке, лампочки -п римитивеы на отгрузке. Антор-логистик - примитивы на доставке. Не слишком ли многог ожидаем от автоматизации?

Pavel
useravatar
Offline
90 Сообщений
Информация о пользователе в сообщениях
Администратор отключил публичную отправку сообщений

Re: ОБМЕН ОПЫТОМ: поможем друг другу практическим советом.

Павел, в настоящее время мы используем два варианта целеуказателей: 1. две лампочки (красная, зелёная) и кнопка между ними 2. две лампочки (красная и зелёная), цифровой дисплей и три кнопки Фото здесь http://safelog.svgcontrols.net/Fotos/lampen.JPG Есть варианты и вообще без лампочек, но с тележкой, имеющей проектор  Такая тележка движется вдоль стеллажей, распознаёт свою позицию по вмонтированным в стеллажи RFID-tags (радиометки) и проецирует на ячейку либо число штук, либо цветовое пятно (тогда число штук отборки отображается на дисплее на тележке). Не смотря на кажущуюся сложность такой тележки, такое решение дешевле (10-20тыс.евро) по сравнению с большим числом лампочек.

Gennadii
useravatar
Offline
81 Сообщений
Информация о пользователе в сообщениях
Администратор отключил публичную отправку сообщений

Re: ОБМЕН ОПЫТОМ: поможем друг другу практическим советом.

Ярослав, хорошая идея, единственно насчет п 7."Указывать Вас на сайте, как подавшего информацию"... терзают смутные сомнения... Думаю, что анонимность в таких случаях может являться свидетельством того, что информация недостоверная. И еще интересно как Вы собираетесь проверять достоверность жалоб?

Sergei
useravatar
Offline
732 Сообщений
Информация о пользователе в сообщениях
Администратор отключил публичную отправку сообщений

Re: ОБМЕН ОПЫТОМ: поможем друг другу практическим советом.

бирки, коды, все это есть. Но одна из загвоздок в том, что часть отдела закупок - в Штатах, и у них - свое кино. Насобирали агрегатов - и выслали. Любят все отправлять авиа. Электронные инвойсы не всегда помогают, т.к. там - полно абревиатур и сокращений, понятных не всем.

Dmitrii
useravatar
Offline
248 Сообщений
Информация о пользователе в сообщениях
Администратор отключил публичную отправку сообщений

Re: ОБМЕН ОПЫТОМ: поможем друг другу практическим советом.

4) Да и просто внимание к сотрудникам. Им нравится, когда о них помнят, когда их поздравляют с праздниками, устраивают мини-конкурсы , соревнования , дарят подарки (обязательно руководство). 3 и 4  пункт можно сделать очень малозатратным, но эффективным...Возможно, я описал то, что и так лежало на поверхности, но давайте признаемся - все ли компании - лояльны к своим сотрудникам и делают хотя бы эти пункты, или все таки считают это незначимым и затратным для себя... 

igor
useravatar
Offline
245 Сообщений
Информация о пользователе в сообщениях
Администратор отключил публичную отправку сообщений

Re: ОБМЕН ОПЫТОМ: поможем друг другу практическим советом.

Коллеги, кто-нибудь может сориентировать что сейчас происходит с ценам на аренду складских помещений в Киеве? Какие изменения? Может у кого есть реальная информация (по собственному опыту) или ссылка на источник информации в интернете? Что изменилось уже и какие тенденции на ближайшее будущее?  Заранее спасибо.

Grigorii
useravatar
Offline
12 Сообщений
Информация о пользователе в сообщениях
Администратор отключил публичную отправку сообщений

Re: ОБМЕН ОПЫТОМ: поможем друг другу практическим советом.

например, у меня по поводу удержания сотрудников мнение следующее: данной социальной группе, в принципе все равно, что у них будет написано в трудовой и сколько времени они работали на одном месте работы, но зато важен комфорт и стабильность.Предложения по удержанию: 1) з/п не ниже чем у ближайших (даже территориально) структур где используется труд таких рабочих. И обязательно белая...2) Политика компании по планомерному повышению данной з/п. Главное в этом моменте, чтобы сотрудники знали, когда им это повышение дадут ( а компания в свою очередь выполняла свои обещания).3) Создать максимально комфортные условия труда, чтобы человек не думал о том, что ему "дует холодный ветер в правый бок", а думал все таки о работе. Понятно, что склад или транспорт - это не офис и зачастую создать полный комфорт не удастся, но внимание к этому вопросу, хотя бы в мелочах обязательно будет замечено персоналом (хотя возможно вслух этого никто не скажет).

Dmitrii
useravatar
Offline
248 Сообщений
Информация о пользователе в сообщениях
Администратор отключил публичную отправку сообщений

Re: ОБМЕН ОПЫТОМ: поможем друг другу практическим советом.

НаАУ сейчас штампует Логистов как "блох у собаки". к нам на работу приходили люди от туда и. много..и никто ничего не знает ВООБЩЕ. вот тебе и Логисты!

Ekaterina
useravatar
Offline
44 Сообщений
Информация о пользователе в сообщениях
Администратор отключил публичную отправку сообщений

Re: ОБМЕН ОПЫТОМ: поможем друг другу практическим советом.

Катя, а сколько "дверей" вы обошли? И как могло статься, что у вас "нисколько опыта работы"? А практика? а курсовые работы? дипломная работа? За это время вы должны были "обрасти" знакомствами на реальных фирмах, делать свои работы на реальных предприятиях. Извините, я подозреваю, что дело не в "дверях".... Проанализируйте, что вы можете дать будущему работодателю? Ладно, отсутствие опыта - это "минус". Но у вас наверняка должны быть и "плюсы". Подумайте о них и представьте себя в наилучшем свете. Не "циклитесь" на опыте. Удачи.

useravatar
Offline
701 Сообщений
Информация о пользователе в сообщениях
Администратор отключил публичную отправку сообщений

Re: ОБМЕН ОПЫТОМ: поможем друг другу практическим советом.

Коллеги, добрый день, подскажите, пожалуйста, где можно найти рейтинг или список логистических провайдеров в Киеве.

Sergei
useravatar
Offline
732 Сообщений
Информация о пользователе в сообщениях
Администратор отключил публичную отправку сообщений

Информация

Статистика форума:
 
Всего тем:
392
Всего опросов:
0
Всего сообщений:
0
Бездействующий:
Информация о пользователе:
 
Всего пользователей:
529
Последним зарегистрировался:
Пользователи онлайн:
0
Гостей онлайн:
41

Самые активные пользователи: 
Sergei, Aleksandr, OLEG, Andrei, vladimir, Dmitrii, Nina
Онлайн: 
Нет пользователей онлайн

Легенда форума:

 Тема
 Новый
 Закрытая
 Прикрепленная
 Открытая
 Новая/Открытая
 Новая/Закрытая
 Новая/Прикр.
 Закрытая/Открытая
 Открытая/Прикр.
 Прикр./Закрытая
 Прикр./Откр./Закр.